Als lid van Domus Medica bent u betrokken in fora, mailinglists, websites, vergaderingen of correspondentie. Domus Medica wil u met dit charter een ondersteunend handvest bieden om dit constructief te laten verlopen.
Leden van Domus Medica behandelen elkaar met respect. Dit is een basisvoorwaarde voor een productieve vereniging. Iedereen levert immers een belangrijke bijdrage aan Domus Medica.
Vertrouwen is samen met respect een basisvoorwaarde voor een functionele ledenvereniging. Vertrouwen krijgen start met het zelf geven van vertrouwen in de kennis, vaardigheden en competenties van anderen binnen de vereniging.
Een eerlijke en open communicatie is een noodzaak in een vereniging waar leden zich thuis kunnen voelen.
Domus Medica vraagt om rekening te houden met de gevolgen wanneer u een beslissing neemt die invloed heeft op andere leden, collegae en teamleden. Uw werk zal immers door anderen gebruikt worden net zoals u afhankelijk bent van het werk van anderen.
De kern van Domus Medica is samenwerking. Samenwerking is een voorwaarde voor de stijging van onze kwaliteit. Als u aan ideeën voor bestaande projecten werkt, informeer de deelnemers aan deze projecten over uw voortgang.
We kunnen het niet altijd eens zijn met elkaar maar we zoeken naar gelijkenissen en meerwaarde van ieders inbreng. Het belangrijkste is niet om meningsverschillen te voorkomen maar om deze op een constructieve manier op te lossen. Zoek advies en vraag hulp aan de verantwoordelijken om onenigheid op te lossen. Zij helpen om de juiste route voor Domus Medica uit te stippelen.
Domus Medica verwacht van niemand dat hij/zij perfect is. Door u zelf in vraag te stellen, wordt er ruimte gecreëerd voor anderen om u aan te vullen. Wie een vraag krijgt, wordt hiermee aangemoedigd om een eigen idee te hebben.
Mensen komen en gaan bij elke vereniging. Als u Domus Medica verlaat, doe dit dan zodanig dat de vereniging zo min mogelijk hinder ondervindt. Dit betekent dat u het best vertelt wanneer u vertrekt en zelf mee de juiste stappen onderneemt opdat anderen uw werk kunnen voortzetten. We moedigen u hierbij aan om engagement te nemen in een ander kader (kring, universiteit, industrie, vereniging,...)